Programa Ejecutivo
en Liderazgo Femenino suma ya 260 mujeres graduadas para fortalecer el sector
productivo.
Santo
Domingo. –
Como parte del compromiso de potenciar las capacidades y la proyección
profesional de las mujeres en la manufactura local, el Ministerio de Industria,
Comercio y Mipymes (MICM), en alianza con la Escuela de Organización Industrial
(EOI) y la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), clausuró
la “Tercera Edición del Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino”, con la
entrega de certificados a 120 mujeres líderes de diversas industrias del país.
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El
acto estuvo encabezado por los viceministros de Desarrollo Industrial, Gianna
Franjul, y de Comercio Exterior, Daniel Peña, en representación del ministro de
Industria, Comercio y Mipymes, Yayo Sanz Lovatón; así como por la embajadora de
España en República Dominicana, Lorea Arribalzaga Ceballos; el director de la EOI,
Diego Crescente; y el primer vicepresidente de la AIRD, Juan José Attias,
quienes destacaron la importancia de fortalecer el liderazgo femenino en el
sector productivo como motor de desarrollo económico y transformación social.
En
el acto, la viceministra Franjul, felicitó a las 120 mujeres, quienes
culminaron con éxito este programa, que les brindó las herramientas necesarias
para fortalecer sus capacidades directivas, promover su participación en
espacios de toma de decisiones y contribuir al crecimiento del sector
industrial dominicano.
“Desde
el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes hemos asumido con convicción que
la participación de las mujeres y el cierre de brechas de género en la
industria no es un tema circunstancial ni limitado al mes de marzo, sino una
prioridad estratégica permanente. Por eso, de manera continua estamos
construyendo alianzas con el sector privado, la academia y otros organismos
nacionales e internacionales con el objetivo de impulsar políticas e
iniciativas que fortalezcan la participación de las mujeres en el desarrollo
productivo del país”, destacó Franjul.
De
su lado, la embajadora Arribalzaga dijo “me alegra compartir con este grupo de
mujeres inteligentes, comprometidas y luchadoras, que se han esforzado por
ampliar sus capacidades. El Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes ha
realizado un gran trabajo, y me complace anunciar que la OEI seguirá apoyando
el Programa Liderazgo Femenino”.
Igualmente,
el director de la EOI, Crescente, sostuvo que con este programa estas 120
mujeres tendrán las herramientas y la confianza necesarias para desarrollar una
visión más estratégica, emprender un camino de liderazgo con mayor claridad y
contribuir con más fuerza al crecimiento de sus empresas, sus puestos de
trabajo, sus comunidades y de su país. “La República Dominicana tiene un
potencial extraordinario, y estoy seguro de que ese potencial será aún más
fuerte cuando esté guiado por mujeres preparadas y empoderadas como ustedes”.
En
ese contexto, Attias, primer vicepresidente de la AIRD, señaló que “desde el
sector empresarial, particularmente el industrial, queremos felicitar a todas
las mujeres que hoy culminan este programa y que representan un capital humano
extraordinario para nuestras empresas. El liderazgo femenino aporta una mirada
que conecta resultados, personas y sostenibilidad. No se limita a dirigir
procesos, sino que transforma equipos, impulsa innovación y amplía la visión
estratégica de las empresas.
Charla
Como
parte del programa, se impartió una charla magistral a cargo de los docentes de
la EOI, Juan Carlos Villa y Rodrigo Sampedro, enfocada en reforzar los
aprendizajes adquiridos durante el programa y ofrecer una reflexión inspiradora
sobre liderazgo, transformación y proyección profesional.
Impacto
del Programa de Liderazgo Femenino
El
éxito de este programa demuestra que las mujeres dominicanas están listas para
asumir más espacios de liderazgo en la industria. En total, este programa ya ha
beneficiado a 260 líderes de la industria dominicana.
Con
la cooperación de la EOI, casi 3,000 mujeres han sido capacitadas en programas
vinculados a transformación digital, liderazgo, sostenibilidad y gestión
industrial. Este programa ofrece una formación ejecutiva integral que fortalece
tanto habilidades técnicas como competencias de liderazgo, preparando a mujeres
de la industria para asumir mayores responsabilidades en sus organizaciones.
Acciones
del MICM para cerrar brechas de género
Desde
el MICM se trabaja en el diseño y ejecución de políticas públicas que promueven
la participación femenina como: el estudio sobre la participación de la mujer
en la manufactura local; la publicación de buenas prácticas de igualdad de
género en la industria dominicana; mantiene el diálogo y trabajo con organismos
nacionales e internacionales para desarrollar iniciativas que impulsen la
igualdad de oportunidades en la industria.
También,
publicó una Hoja de Ruta para el cierre de brechas de género en la industria
manufacturera 2025-2028, que aborda temas clave como la prevención de la
violencia y el acoso laboral, la conciliación entre vida familiar y trabajo; y
la promoción de la educación STEM para mujeres. Además, el Programa País con la
ONUDI, donde el componente de género ocupa un lugar prioritario.
En
la actividad estuvieron presentes Nathalie Alvarado, representante del BID en
República Dominicana; Raúl Fuentes Milani, embajador de la Unión Europea en el
país; Ana María Díaz, Representante del PNUD en la República Dominicana; Miriam
Batista, viceministra de la Mujer; y Mario Pujols, vicepresidente Ejecutivo
AIRD.
15 de marzo, 2026
Dirección de Comunicaciones
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